Die KI gibt sich zu erkennen.
Jedes Gespräch beginnt mit der Offenlegung, dass ein KI-Assistent anruft — vor dem eigentlichen Anliegen.
Fünf Zusagen
Vertrauen entsteht durch überprüfbare Regeln.
Die Leitplanken gelten für jedes Profil, jedes Gespräch und jede Übergabe.
Kandidaten bleiben anonym — technisch erzwungen.
Name, Kontaktdaten und identifizierende Details sind nicht Teil der Vorstellung und werden systemseitig blockiert. Die Identität teilt erst der Personaldienstleister selbst im vereinbarten nächsten Schritt.
Kein Score, kein Ranking.
Die Zuordnung folgt nachvollziehbaren Kriterien wie Beruf, Verfügbarkeit und Entfernung. Kein System bewertet Menschen; über Einladung und Absage entscheiden Menschen.
Ein Nein gilt sofort.
Wünscht ein Unternehmen keine Ansprache, genügt ein Wort im Gespräch. Die Nummer wird gesperrt und nicht erneut kontaktiert.
Kein Audio-Mitschnitt.
Gespräche werden nicht als Audio aufgezeichnet. Es entstehen ein Text-Transkript, das nach 90 Tagen gelöscht wird, und eine kurze Zusammenfassung für den beauftragenden Personaldienstleister — mit klaren Löschfristen.
Datenschutz, ehrlich erklärt
EU-Standard, auch über Grenzen hinweg.
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