Vom Bewerbungseingangzur HR-Benachrichtigung.
Fünf Schritte, alle nachvollziehbar. Keine Black Box, kein Marketing-Trick.
Bewerbung läuft ein,Procestra hört zu.
Sobald in Ihrem Bewerbersystem eine neue Bewerbung eingeht, landet sie bei Procestra. Alternativ über Ihre Karriereseite oder eine einfache Liste.
Einwilligungs-Anfrage geht raus —mit KI-Offenlegung.
Procestra schickt eine Nachricht (auch per SMS) in klarer Sprache: wer anruft, dass es eine KI ist, wie lange das Gespräch dauert, dass aufgezeichnet wird.
Einwilligung erteilt.Anruf folgt zeitnah.
Die dokumentierte Einwilligung löst den Anruf aus. Jeder Schritt bleibt lückenlos nachvollziehbar.
Strukturiertes Screening,kein Smalltalk-Algorithmus.
Procestra fragt entlang Ihres Fragenkatalogs. Antworten werden 1:1 erfasst — keine Umformulierung, kein Bias-Filter, keine Interpretation.
Zusammenfassung an HR.Sie entscheiden.
Procestra erstellt eine klare Antwortliste — keine Empfehlung, keine Bewertung. Übergabe direkt in Ihr Bewerbersystem oder per Mail. Sie sehen die Antworten und disponieren.
Sehen Sie esin der Live-Demo.
30 Minuten, an einem Beispiel Ihrer Wahl oder mit unseren Test-Profilen.